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Denvolvimento de Templates para E-mail Marketing

- Nunca utilize imagens para conteúdos muito importantes como chamadas, links ou qualquer outro ponto que chame para a conversão. Fazendo isso, evita-se que as imagens bloqueadas atrapalhem a eficiência da mensagem.

- Garanta que seu conteúdo mais relevante esteja no topo à esquerda. É o primeiro local para onde os olhos se dirigem ao ler e também é o ponto que sempre será visualizado no painel de preview.

- Evite surpresas ruins que podem comprometer a performance de seu e-mail, testando seu design no painel de preview, com a tela cheia e com as imagens habilitadas e desabilitadas antes de enviá-lo.

- Utilize imagens em JPG para elementos gráficos maiores com maior transição de cores, como fotos. O GIF é perfeito pra elementos menores que contém menor complexidade de cores, como botões, por exemplo.

- Evite qualquer outro formato que não seja JPG e GIF para imagens. Você pode estar tentado a salvá-los em PNG, mas não é uma boa idéia. O PNG aumenta muito o tamanho do arquivo.

- Salvar o JPG em 80% de qualidade e em 40% pode não fazer grande diferença em termos visuais e diminui muito o tamanho do seu arquivo. Vá diminuindo a qualidade de sua imagem até o mínimo possível, sem que ela fique distorcida.

- Tente sempre pensar no que pode ser transformado em HTML e formatação inline e utilize o mínimo de imagens possível.

- Sempre coloque ALT tags, altura e largura nas imagens para evitar que as imagens bloqueadas prejudiquem com o design de seu e-mail.

COLOQUE SEMPRE

- Link para cancelamento da inscrição.

- Link para página de atualização de interesses.

- Link para feedback, comentários sobre o e-mail (principalmente no caso de Newsletters).

- Link para que o leitor adicione o seu e-mail a lista de contatos dele.

- Link para uma versão na web.

- Telefone, e-mail ou contato do remetente ou do departamento responsável pelo envio (no caso de Newsletters).

- Política de privacidade. (no caso de Newsletters).

- Link para enviar para um amigo.

Fonte: Virtual Target

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